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貴州邁達盛集團有限公司面向社會公開招聘人員公告

發布時間:2021-9-28  瀏覽次數:2053
    貴州邁達盛集團有限公司是根據省政府要求,于2013年12月組建的國有獨資企業,注冊資本3.2億元,2017年8月劃轉到貴州省黔晟國有資產經營有限責任公司。根據公司發展需要,拓寬選人用人視野,加強邁達盛集團干部人才隊伍建設,進而推進公司高質量發展。根據工作需要,邁達盛集團擬面向社會公開招聘1名中層管理人員和2名工作人員。具體公告如下:
    一、招聘原則
    (一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
    (二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
    (三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
    二、崗位及職數
    (一)審計中心主任1名
    (二)審計人員2名
    三、任職要求
    (一)審計中心主任
    1.年齡:45歲以下;
    2.學歷:本科及以上學歷,審計、財務管理或會計等相關專業;
    3.具有五年以上國企內部審計工作經歷及審計或會計專業中級或以上職稱;
    4.具有三年以上會計師事務所工作經歷或注冊會計師(CPA)或注冊審計師(CIA)資格者優先;
    5.具備良好的政治素質和講究職業道德,遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律、恪守職業道德,無違法、違紀行為;
    6.掌握審計工作的方法、技術及其相關的工作程序,系統掌握財會專業知識,精通財務制度和與之相關的法律、法規,具備一定的政策業務水平、判斷力和協調力;
    7.了解國家金融、財務及法律等方面法律法規和政策;
    8.具有較強的綜合分析、文字表達能力及溝通協調能力。
    (二)審計人員
    1.年齡:40歲以下;
    2.學歷:全日制本科及以上學歷,審計、財務管理及會計等相關專業;
    3.三年以上國企工作經歷,具有初級審計或會計職稱;
    4.具有注冊會計師(CPA)或注冊審計師(CIA)資格者優先;
    5.具備良好的政治素質和講究職業道德,遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律、恪守職業道德,無違法、違紀行為;
    6.掌握審計工作的方法、技術及其相關的工作程序,系統掌握財會專業知識,精通財務制度和與之相關的法律、法規,具備一定的政策業務水平、判斷力和協調力;
    7.了解國家金融、財務及法律等方面法律法規和政策;
    8.具有較強的綜合分析、文字表達能力及溝通協調能力。
    四、招聘程序和方法
    招聘工作按照公開發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
    (一)報名
    1.報名采取網絡報名方式進行,不接受現場報名,報名時間為公告發布之日起至2021年10月13日23:59時止(含國慶節假日)。
    2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告,如實、完整填寫本人相關信息。
    3.報名時需提供以下材料:
    (1)邁達盛集團2021年公開招聘報名表;
    (2)本人有效居民身份證電子掃描件;
    (3)本人畢業證、學位證及職業資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);
    (4)近期1寸白底彩色正面免冠照片;
    應聘者將上述報名材料掃描后,將文件壓縮包發至報名指定郵箱,郵箱賬號:275133453@qq.com(郵件命名格式為“姓名+應聘崗位+黔晟組工微信公眾號或邁達盛集團微信公眾號”)。
    聯系人:雷陽   聯系電話:0851-85273466
    注:資料不全或填寫不完整的不予考慮,視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。
    (二)資格審查。報名結束后,由邁達盛集團組織人事部對報名人員的基本信息、資格條件等進行審查。各崗位符合條件的報名人數與公開招聘職數比例不低于3:1,達不到規定比例的,暫不開展后續招聘工作。
    (三)考試方式:筆試+面試(考試時間、地點、另行通知)。工作小組人員組織符合條件的人員進行筆試。本次招聘總分100分,筆試占50%、面試占50%,兩項成績加權計算考試成績綜合得分,根據最終綜合成績,由高到低按照不低于1:1的比例確定考察人選?疾烊诉x自行到省醫或貴醫附院等三甲醫院進行體檢,并提交體檢報告,體檢費自理。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象,考察對象于一周內提交下列材料:
    1.有工作單位的要提供單位同意報考證明、政審材料、現實表現材料及廉潔自律情況,個人體檢報告。
    2.無工作單位的提供離職證明、政審材料(戶籍所在地)、個人體檢報告。
    按照《邁達盛集團中層管理人員選拔任用管理辦法(試行)》《邁達盛集團勞動關系管理辦法(試行)》的規定,邁達盛集團將派出考察組,對考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等進行考察。經組織考察不合格的,取消進入下一環節資格,并根據最終成績排名情況依次遞補。
    (四)聘用程序
    1.通過面試、體檢及審查合格人員,經邁達盛集團黨委會研究同意后,確定為擬聘用人員。
    2.公示。對擬聘用人員在邁達盛集團微信公眾號上公示5個工作日,如遇節假日公示時間順延。
    3.聘用
    (1)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由邁達盛集團組織人事部辦理聘用手續,與擬聘人員簽訂勞動合同,試用期三個月(試用期工資為對應崗位工資的80%發放)。
    (2)試用期滿經考核合格后正式聘用,試用期考核不合格將解除勞動合同關系。
    (3)待遇及管理:根據擬聘用人員學歷、工作經歷等情況據實確定職務等級,按照邁達盛集團薪酬體系對應崗位標準發放。
    (五)其他注意事項
    1.在招聘過程中,將通過郵件、短信或電話通知進入下一環節人員及相關安排,應聘人員應保持通訊暢通,及時查收相關信息。未進入下一環節的人員不再另行通知。
    2.應聘人員和公開招聘工作人員務必嚴格遵守選人用人相關制度,招聘工作全程接受邁達盛集團紀檢室監督。監督電話:0851-85827970

    3.本公告由邁達盛集團組織人事部負責解釋,未盡事宜由邁達盛集團公開招聘工作領導小組研究確定。


    來源:貴州邁達盛集團有限公司

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