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貴州省工業投資發展有限公司 招聘簡章

發布時間:2021-9-28  瀏覽次數:2370
    貴州省工業投資發展有限公司(以下簡稱“貴州省工投”)是省管大一型國有企業貴州省黔晟國有資產經營有限責任公司的下屬子公司,注冊資本150億元。主營業務為“債權投資,股權投資,投資咨詢,企業管理咨詢,供應鏈管理”等。目前與省內多家銀行開展合作,投資于省內發展前景好、信譽良好的優質工業企業,支持省內“十大工業產業”“千企改造”等各項重點工程項目建設,優化省屬國有企業產業布局及戰略重組,推動企業改革發展、結構調整、轉型升級,F根據工作需要,擬面向社會公開招聘1名中層管理人員和2名工作人員。具體信息如下:
    一、崗位及職數
    (一)區域審計中心副經理1名
    (二)審計人員2名
    二、崗位職責及任職條件
    (一)區域審計中心副經理
    1.崗位職責
    (1)負責編制公司年度審計工作計劃,擬定公司審計工作制度并組織實施;
    (2)負責開展審計中介機構選聘工作,組織開展清產核資、財務盡職調查以及根據公司安排對特定事項進行的專項審計;
    (3)負責審計符合公司大額資金撥付;
    (4)負責開展相關事項制度建設并組織實施;指導各子公司(若有)完善相關專項業務管理制度;
    (5)負責檢查和監督公司內控制度執行情況,每年至少開展一次內控檢查并監督整改,完善內控制度;
    (6)負責對接各種外部檢查及審計和上級主管機構開展的審計工作;
    (7)負責部門員工的傳、幫、帶,人才隊伍的建設;
    (8)完成領導交辦的其他工作。
    2.任職條件
    (1)年齡:40歲以下;
    (2)學歷:本科以上學歷,審計、財務管理或會計等相關專業;
    (3)具有五年以上國企內部審計工作經歷,或三年以上會計師事務所工作經歷;
    (4)注冊會計師(CPA)或注冊審計師(CIA);
    (5)具備良好的政治素質和職業道德。遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律、恪守職業道德,無違法、違紀行為;
    (6)掌握審計工作的方法、技術及其相關的工作程序,系統掌握財會專業知識,精通財務制度;
    (7)了解國家金融、財務及法律等方面法律法規和政策;
    (8)具有較強的綜合分析、文字表達能力及溝通協調能力。
    (二)審計人員
    1.崗位職責
    (1)負責執行公司年度審計工作計劃,執行公司審計工作制度;
    (2)負責開展審計中介機構選聘工作,開展清產核資、財務盡職調查以及根據公司安排對特定事項進行的專項審計;
    (3)負責審計符合公司大額資金撥付;
    (4)協助部門負責人開展相關事項制度建設并實施;
    (5)負責檢查和監督公司內控制度執行情況,每年至少開展一次內控檢查并監督整改,完善內控制度;
    (6)配合部門負責人對接各種外部審計和上級主管機構開展的審計工作;
    (7)完成領導交辦的其他工作。
    2.任職條件
    (1)年齡:35歲以下;
    (2)學歷:本科以上學歷,審計、財務管理及會計等相關專業;
    (3)具有基金從業資格證、證券從業資格證、會計從業資格證及初級職稱(會計、審計方向)者優先;
    (4)三年以上金融相關工作經歷;
    (5)具備良好的政治素質和職業道德。遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律、恪守職業道德,無違法、違紀行為;
    (6)掌握審計工作的方法、技術及其相關的工作程序,系統掌握財會專業知識,精通財務制度;
    (7)了解國家金融、財務及法律等方面法律法規和政策;
    (8)具有較強的綜合分析、文字表達能力及溝通協調能力。
     三、有以下情形之一者不得報考
    (一)受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的。
    (二)受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的。
    (三)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
    (四)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
    (五)在此前公司公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的。
    (六)有吸毒史的。
    四、報考說明
    (一)持海外院校學歷、學位報考的,需提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。
    (二)報名人數與崗位擬招聘人數的比例不得低于3:1,如低于上述比例將取消該崗位招錄。
    (三)公司將對崗位擬聘人選進行政審,如發現有不得報考條件之一的將取消其錄取資格。
    (四)報考者不得應聘與公司招聘崗位的直接領導有夫妻關系、直系血親關系的崗位。報考者如違反規定,一經查實,取消報考資格。

    五、招聘流程

     (一)招聘方式

    公司面向社會招聘人員的信息,通過公司網站(https://www.gt-gz.cn/)、微信公眾號(貴州省工投)、智聯招聘等平臺予以公布,簡歷投遞唯一通道為智聯招聘。
    (二)資格審查和簡歷篩選
    根據報名條件對應聘者進行資格審查;對通過資格審查的應聘者,公司對符合需求的應聘者簡歷進行審定,并組織實施筆試、面試程序。
    (三)確定聘用人選
    通過對應聘者進行筆試和面試相結合的測試,按照筆試成績占40%,面試成績占60%的權重,結合筆試和面試的成績確定擬聘人選名單。
    (四)完成體檢
    組織聘用人選在指定醫院進行體檢;篩選患有影響履行崗位職責疾病的聘用人員,通知不予聘用。
    六、紀律監督
    (一)報考者提供虛假個人資料、偽造證件、代考、作弊或違反考場紀律等行為的,一經發現,取消錄用資格且三年內不得再參加公司組織的所有招聘。
    (二)在招錄過程中報考者及其家屬如有違反《中華人民共和國治安管理法》行為的,取消錄用資格。

    (三)如發現工作人員在招錄過程中有違紀違規行為的,請及時、如實向公司紀檢監察專員辦公室舉報,電話:0851-86835216。一經查實,取消錄用資格。


    來源:貴州省工業投資發展有限公司

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